Global Green Careers: Auf dem Weg zu mehr Nachhaltigkeit

Wie sehen Ausbildungswege in Deutschland, USA oder Asien aus?

Globale Ausbildungswege

Praxisbeispiele

Stimmen aus der Branche

Green Skills für die Zukunft

Kurz & knapp: Green Careers Disposables

Worum geht es? Ein komprimierter Überblick zu globalen Ausbildungswegen – von dualem Studium über Master bis zu Inhouse-Trainings.
Was bringt es? Vier praxisnahe Fallbeispiele zeigen, wie nachhaltige Disposables entwickelt, validiert und skaliert werden.
Mehrwert der Rolle: Nachhaltigkeitsspezialistinnen und -spezialisten kombinieren technische, regulatorische und wirtschaftliche Expertise, um Abfall zu reduzieren, Kosten zu senken und Compliance sicherzustellen.

15.07.2025

Die Rolle von Nachhaltigkeitsspezialistinnen und -spezialisten (Sustainability Specialist) im Bereich der Disposables gewinnt national wie international rapide an Bedeutung, da der ökologische Druck und regulatorische Anforderungen stetig steigen.

Unternehmen stehen unter hohem Handlungszwang, Verbrauchsgüter nachhaltiger zu gestalten und gleichzeitig die Patientensicherheit zu gewährleisten. Initiativen wie der EU Green Deal, die Medical Device Regulation (MDR) und neue ESG-Berichtspflichten fordern Fachkräfte, die technische, normative und wirtschaftliche Aspekte vereinen können. Zugleich erwarten junge Talente sinnstiftende Tätigkeitsfelder, in denen Impact, Technik und Ethik zusammenlaufen. Genau deshalb rückt die Rolle der Nachhaltigkeitsspezialistin und des -spezialisten jetzt in den Fokus von Ausbildungsinstitutionen, HR und Nachwuchskräften.

Weiteres rund um Nachhaltigkeit aus der Redaktion von MEDICA & COMPAMED:

Produkte und Aussteller zum Thema

Entdecken Sie passende Produkte und Aussteller in der Datenbank der MEDICA:

Globale Ausbildungswege im Vergleich – Wie kann der Weg aussehen?

Der Beruf ist weltweit gefragt, doch die Wege dorthin fallen sehr unterschiedlich aus. In Deutschland sind duale und ingenieurwissenschaftliche Studienmodelle („duales Studium“ plus Master/Zertifikate) verbreitet, in den USA zählen oft flexible Bachelor-Abschlüsse mit Praxiserfahrung und spezifischen Sustainability-Zertifikaten, in Nord-Europa (Schweden, Niederlande) dominieren spezialisierte Masterprogramme wie Industrial Ecology und Circular Economy, und in Asien (China, Japan) prägen große Produktionskonzerne mit internen Trainingsangeboten sowie wachsende akademische Nachhaltigkeitsprogramme die Karrieren. Stets liegt der Fokus dabei auf Effizienz, Skalierung und regulatorische Anforderungen.

Im Detail können die Ausbildungswege wie folgt aussehen:

Informationen zum Ausbildungsweg zur Nachhaltigkeitsspezialistin und -spezialisten in Deutschland

Informationen zum Ausbildungsweg zur Nachhaltigkeitsspezialistin und -spezialisten in der USA

Informationen zum Ausbildungsweg zur Nachhaltigkeitsspezialistin und -spezialisten in EU-Nord

Informationen zum Ausbildungsweg zur Nachhaltigkeitsspezialistin und -spezialisten in Asien

Ihr Weg als Young Talent in die grüne MedTech-Zukunft

Was sollte man mitbringen?

Analytische Kompetenzen: Fähigkeiten zur Datenerhebung und -auswertung, um z. B. CO₂-Fußabdrücke und Lebenszyklusanalysen durchzuführen.
Regulierung & Frameworks: Verständnis von Normen wie ISO 14001, GHG-Protokoll, EU-Taxonomie und MDR-Anforderungen.
Projektmanagement & Kommunikation: Fähigkeit, interdisziplinäre Teams zu koordinieren und Nachhaltigkeitsideen klar zu vermitteln.
Systemisches Denken & Innovationsbereitschaft: Blick fürs große Ganze und Offenheit für iterative Pilotprojekte.

Tipps zur Umsetzung

Kompetenzen gezielt aufbauen: Starte mit grundlegenden Trainings zu Life Cycle Assessment (LCA) und Nachhaltigkeitsmethoden, etwa über frei verfügbare LCA-Kits, um Umwelt-Potenziale in MedTech-Produkten zu verstehen.
Netzwerken und Austausch suchen: Tritt Fachnetzwerken und Young-Professional-Initiativen bei (z. B. Webinare/Events von Swiss Medtech), um Kontakte zu Sustainability-Expertinnen und Experten in der Branche zu knüpfen und von Best Practices zu lernen.
Kleine Pilotprojekte und Praxisproben: Entwickle oder begleite im Unternehmen bzw. im Studium konkrete Mini-Projekte (z. B. Materialrecherche für biobasierte Komponenten, CO₂-Reduktionsideen) und dokumentiere Ergebnisse; so lassen sich praktische Erfahrung sammeln.

Externe Anlaufstellen für den Start

MedTech Europe – Environmental and Social Sustainability - medtecheurope.org
– Überblick zu Branchentrends, Leitfäden und Initiativen im Bereich Nachhaltigkeit; nützlich, um die strategische Bedeutung in MedTech zu verstehen und erste Kontakte zu knüpfen
Life Cycle Initiative – LCA Training Kit - lifecycleinitiative.org
– Kostenloses Schulungsmaterial, um LCA-Methodik kennenzulernen und direkt auf MedTech-Fälle zu übertragen
Swiss Medtech – Sustainability: Where to begin? - swiss-medtech.ch
– Praktische Leitfäden und Events/Webinare für Einsteigerinnen und Einsteiger, um erste Nachhaltigkeitsprojekte im MedTech-Umfeld umzusetzen

Praxisbeispiele – So wird es gemacht

Drei Kurzporträts zeigen, wie Unternehmen weltweit nachhaltige Lösungen umsetzen, bei denen Nachhaltigkeitsspezialistinnen und -spezialisten gebraucht werden:

Grüne Endoskopie Würzburg: Pilot am UKW senkte CO₂-Abdruck in der Endoskopie durch optimierte Verbrauchsmaterialien und Ökostrom.
ecoFluorecare Schnelltest: Okos Diagnostics ersetzt Kunststoffgehäuse bei Lateral-Flow-Kits durch biobasierte, kompostierbare Materialien und senkt Abfallmengen.
Antivirale Einweghandschuhe uvex phynomic silv-air: Antibakterielle Behandlung minimiert Kreuzkontamination, bietet hohen Tragekomfort und nachhaltigere Materiallösungen.

Diese Kurzbeispiele zeigen: Nachhaltigkeitsthemen können auf sehr unterschiedliche Weise umgesetzt werden, aber überall wird aktiv an Implementierungen gearbeitet.

Warum ist das Berufsfeld so relevant?

1. Fachkräftemangel trifft Green Pressure

MedTech-Hersteller stehen unter Druck, Einwegprodukte nachhaltiger zu machen (Kunststoffverpackungen, sterile Einmalartikel, OP-Textilien etc.).
Gleichzeitig gibt es zu wenig Fachkräfte, die technisches Wissen + Nachhaltigkeits-Know-how kombinieren.
Unternehmen suchen aktiv nach Talenten, die sich mit LCA (Life Cycle Assessment), EU-Vorgaben (z. B. Green Deal) oder alternativen Materialien auskennen.

2. Regulatorik & ESG als Treiber

Die Medical Device Regulation (MDR), aber auch ESG-Berichtspflichten zwingen Unternehmen, Nachhaltigkeit strategisch zu verankern.
Das bedeutet: Unternehmen brauchen Leute, die Berichtspflichten, Ökobilanzen und Materialien verstehen – und mit Produktion und Einkauf sprechen können.

3. Nachhaltigkeit wird Jobmotor

Das Thema bewegt nicht nur Unternehmen, sondern auch die nächste Generation: Studien zeigen, dass Gen Z & Y bei der Berufswahl auf Sinnhaftigkeit und Nachhaltigkeit achten.
Ein Beruf, der Impact + Technik + Ethik verbindet, ist also ein Talentmagnet.

Erkenntnisse und Anforderungen aus der Praxis von Stimmen aus der Branche

"Trotz Mülltrennung produzieren wir rund 70 Kilogramm Krankenhausmüll pro Tag, nur etwa fünf Kilo sind recycelbar. Mit Änderungen bei den Hygieneleitlinien könnten wir den Krankenhausmüll reduzieren."

"Es geht beispielsweise um umweltfreundliche papierbasierte Diagnostik von hoher Qualität, die preiswert und nachhaltig ist."

"Notwendig ist eine Abkehr vom Muster "take-make-waste" in einer rein linearen Wirtschaft, die Produkte herstellt, benutzt und entsorgt. Zum Standard muss stattdessen das Modell "reduce-reuse-recycle" werden[...]"

"Ökologisch gesehen ist es so, dass in diesen Produkten sehr wertvolle Rohstoffe wie Gold und Platin verbaut sind. Diese werden einmal verwendet und dann entsorgt. Für jede neue Anwendung müsste man diese Rohstoffe neu gewinnen."

"Es ist wichtig, eine Materialmischung zu haben, auf die die Industrie (IVD-Sektor und Spritzgießer) leicht umsteigen kann und die bereits gut verfügbar ist."

Nachhaltige Karriere mit Green Skills die Zukunft gestalten

Disposables sind ein Prüfstein nachhaltiger MedTech: Wer Einweginstrumente, Verpackungen oder Diagnostik-Kits ressourcenschonender gestalten will, braucht Talente mit „Green Skills“. Nachhaltigkeitsspezialistinnen und -spezialisten kombinieren Technik, Umwelt- und Normenwissen sowie Wirtschaftskompetenz – und sind daher kein vorübergehender Modetrend, sondern ein zukunftsweisendes Profil. Die MEDICA bietet als internationale Plattform Gelegenheit, Ausbildungspfade zu diskutieren, Best Practices vorzustellen und Vernetzungsimpulse zu setzen. Gerade junge Talente und HR-Verantwortliche, die dieses Ziel verfolgen, können hier wertvolle Anknüpfungspunkte finden, um nachhaltige Karrierewege in der Medizintechnik zu gestalten.

Lächelnde Frau mit roten Haaren und Brille - Melanie Prüser; Das Porträt wurde KI-generiert.

Autorin: Melanie Prüser | Redaktion MEDICA.de

Seit 2019 schreibt Melanie Prüser für MEDICA.de über die spannende Schnittstelle von Medizin und Technologie. Sie ist stets auf der Suche nach den Geschichten hinter Geräten und Anwendungen, um aufzuzeigen, wie Innovationen unmittelbar den Alltag von medizinischen Fachkräften und Betroffenen verändern.